top of page
![1618493965551718.jpg](https://static.wixstatic.com/media/7cafff_ff51dc6caab04e008a579414eb133849~mv2.jpg/v1/fill/w_160,h_82,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/7cafff_ff51dc6caab04e008a579414eb133849~mv2.jpg)
Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy to najpopularniejszy sposób zatrudnienia pracowników z zagranicy dla Firm które chcą zaoszczędzić swój czas i pozbyć się kłopotów związanych z formalnością zatrudnienia takich pracowników. Ten sposób współpracy polega na oddelegowaniu pracowników do innego pracodawcy, umożliwiając przedsiębiorcom dynamiczną reakcję na zmiany w zapotrzebowaniu na pracowników, elastycznie dostosowując wielkość zatrudnienia do bieżących potrzeb firm. Przedstawione rozwiązanie daje przedsiębiorcom możliwość skutecznego zapewnienia ciągłości realizowanych procesów biznesowych.
Zatrudnimy wybranych kandydatów i oddelegowujemy ich do wykonywania pracy na określonym stanowisku w Państwa firmie.
Gwarantujemy naszym Klientom możliwość zastępstwa pracownika, który nie spełnia Państwa oczekiwań.
Dlaczego warto?
OBSŁUGA KADROWO-PŁACOWA - przejęcie przez Agencję wszelkich formalności związanych z legalizacją zatrudnienia i obsługą kadrowo-płacową.
ODPOWIADZIALNOŚĆ - odpowiedzialność za personel po stronie Agencji i Klienta (odpowiedzialność Klienta w zakresie niezbędnym do organizacji pracy)
STOSUNEK PRAWNY - pracownicy związani stosunkiem prawnym z Agencją, Klient przestaje być stroną prawną w stosunku pracy wobec delegowanych do niego pracowników, co stanowi zabezpieczenie ryzyka prawnego
bottom of page